Цель совершенно немудрёная: проверить, какие документы есть у человека (паспорт, вод.права, военник, etc) и всё ли с ними в порядке плюс выяснить, есть ли криминальная история, есть ли периоды, о которых соискать рассказывает неохотнее прочих, есть ли пробелы между ними, есть ли какой-то нехороший хвост у родни, какая родня вообще есть (что, честно говоря, дико, но никого не останавливает), откуда вообще сам человек взялся, каким языком пользуется для описания своей прошлой работы («глаголит», перечисляет функции, говорит расплывчато и т.д.).
Это служба безопасности так лютует, менталитет-с и регламент-с. Потом ещё могут на полиграфе перепроверить показания. Каждый работодатель сам устанавливает глубину, на которую хочет погрузить руку в нутро соискателя.
Честно, я такое требование за всё время встречал только у банков и пром.-фин. групп. Но по сути это просто расширенное CV, которое можно заменить длиннющей формализированной анкетой, так обычно и делают. Вот вам для примера
анкета УБРиРа. Хотя её сейчас обновили и сократили, ещё в том полугодии было что-то невероятное о десяти листах.